GALAMEDIA – Menghadapi era revolusi industri 4.0 PT Jasa Raharja terus melakukan langkah inovatif dan adaptif terhadap digitalisasi dalam berbagai aspek. Salah satunya pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) atau saat ini kerap disebut juga dengan terminologi human capital.
Jasa Raharja secara konsisten melakukan berbagai strategi yang tepat agar setiap pegawai dapat berkontribusi semaksimal mungkin untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
Konsistensi dalam melakukan peningkatan kualitas Human Resources ini mengantarkan Jasa Raharja meraih penghargaan Indonesia Human Resources Award 2022 dari Warta Ekonomi untuk kategori “The Best HR Management for The Outstanding Exceptional and Comprehensive Development Programs to Elevate The Quality of HR” untuk kategori Social Insurance.
Penghargaan yang mengusung tema Optimizing Human Capability itu diselenggarakan secara online di Jakarta, Kamis, 31 Maret 2022. Penyerahan Piagam Penghargaan dilakukan oleh CEO Warta Ekonomi Muhammad Ihsan dan diterima oleh Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja Rubi Handojo melalui aplikasi meeting Zoom.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja Rubi Handojo dalam keterangan tertulisnya di Jakarta, Kamis (31/3) mengatakan, Jasa Raharja konsisten melakukan peningkatan kapasitas SDM dengan terus melakukan inovasi da pengembangan di bidang digital. Pengembangan Human Resources yang baik ini sangat penting karena akan memberikan dampak positif pada proses pertumbuhan Perusahaan dan juga ekonomi Indonesia secara terus menerus dan berkesinambungan.
“Digitalisasi yang dilakukan oleh Jasa Raharja sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bidang asuransi akan terus disempurnakan. Saat ini sistem kami bisa dibilang advance. Dari keperluan membayar santunan, verifikasi data, hingga proses end to end costumer experience sudah fully integrated dengan seluruh mitra,” ujar Rubi.
Sumber: Humas Jasa Raharja
